Principes généraux
Si votre employeur organise le covoiturage, cela est considéré par le fisc comme un “transport collectif organisé”.
L’employé qui fait usage d’un transport collectif organisé (donc aussi les covoitureurs) peut recevoir une plus grande exemption d’impôts sur son indemnisation domicile-travail. Cette règle est valable pour le passager et pour le chauffeur qui covoiturent.
Un montant maximum est déterminé pour cette exemption. Ce montant correspond à la valeur d’un abonnement de train hebdomadaire en 1ère classe pour le trajet domicile-travail à multiplier par le nombre de semaines de covoiturage. Ce montant est en général suffisamment élevé pour que dans la pratique les employés soient totalement exemptés d’impôts sur leur indemnisation domicile-travail.
Vous trouverez les tarifs dans le manuel fiscal.
Cet avantage est uniquement valable si l’employé choisit de déclarer les frais professionnels forfaitaires. Au cas où il choisit de prouver ses frais professionnels, il peut introduire (aussi bien le passager que le chauffeur) 0,15 € par kilomètre, avec une limite de 100km par trajet.
