Het idee van carpoolen is ontstaan door de sterke groei van de laatste jaren en P&V kampte met een groot tekort aan parkeerplaatsen voor het personeel. In samenwerking met Mobidesk hebben we toen verschillende maatregelen genomen om mobiliteit en parkeergelegenheid te optimaliseren. Eén van die maatregelen was het invoeren van carpoolcontracten. Dit heeft voordelen voor de werknemers: lagere verplaatsingskosten, een volledige vrijstelling van bedrijfsvoorheffing op het sociaal abonnement. Maar het heeft ook voordelen voor de werkgever: er dienen minder investeringen te gebeuren in parkeerplaatsen en het is fiscaal aantrekkelijker voor de werkgever daar de vergoeding voor woon-werkverkeer onbelast is.

Sabrina Wouters

Een degelijke carpoolparking, een controlesysteem met pasjes, een uitgebreid kostenplaatje tov de andere vervoerswijzen, proactief matchen en regelmatige acties en een maandelijkse mobiliteitsloterij organiseren... Met dergelijk pakket van maatregelen probeert het provinciebestuur carpoolen zoveel mogelijk te stimuleren. Met ca. 70 carpoolers in het provinciehuis denk ik dat we gerust mogen zeggen dat het ook echt werkt. Het aantal carpoolers groeit nog ieder jaar en het leuke is dat je na verloop van tijd ook meer vraaggericht kan werken. Werknemers vinden hun weg automatisch naar jou!

De installatie van een bureau voor eco-mobiliteit.

De aanduiding van een carpoolcoördinator in elke legerbasis in België.

Het invoegen van een richtlijn met als doel het succes van het project.

Succes: de luchtmachtbasis van Florennes heeft meer dan 570 inschrijvingen op een totaal van 1400 werknemers.

Adjudant Pierre Boisdenghien

GSK bio vertrouwde in 2008 de ontwikkeling van een plan voor de werkverplaatsingen toe aan het adviesbureau Traject. Uit een enquête bij 6000 werknemers is gebleken dat 25% van het personeel voorstander is van carpoolen. GSK bio wou zijn ploegen aanmoedigen tot het in de praktijk brengen van deze economische, fijne en milieuvriendelijke manier van verplaatsen. Het ouderwetse systeem van kleine advertenties werd vervangen door het gebruik van een nationale, interactieve databank, die tijdens het geïnformatiseerd matchingsproces rekening houdt met het ploegensysteem: een instrument die wordt geapprecieerd voor zijn snelheid, gemak en precisie die het toelaat inzake werkschema, traject,… Carpoolplaza heeft deze dienst gepersonaliseerd door een welkomstpagina te creëren bestemd voor het intranet van GSKbio. Er wordt regelmatig gecommuniceerd met het personeel om de interesse voor carpoolen te heractiveren. Dit via verschillende kanalen: elektronische nieuwsbrieven, nieuwsbrieven van gerelateerde diensten (MHV: Milieu Hygiëne Veiliheid), flyers voor geparkeerde auto’s, standplaats in het kader van grotere sensibilisatiecampagnes (week van de mobiliteit, week van de veiligheid,…)

Sarah Claeys

De universiteit van Luik heeft in december 2007 de beslissing genomen om een mobiliteitsmanager aan te nemen met als doel de mobiliteit te verbeteren op heel de campus..

Bernadette Babilone

Bij Delhaize zijn we er erg van overtuigd dat het essentieel is om goed te communiceren met ons personeel zodat de promotie van carpoolen zo efficiënt mogelijk verloopt. Wij hebben onze communicatie opgebouwd rond de directe voordelen voor onze werknemers, waarvan zij kunnen genieten indien ze carpoolen met één of meerdere collega’s. Daarom hebben wij besloten om bovenop de wervende folders van carpoolplaza, andere folders te ontwikkelen die focussen op de fiscaliteit en de mogelijkheid om een parkeerplaats te kiezen aan onze vestiging in de Rue Osseghem. De brochures zijn uitgedeeld tijdens een mobiliteitsdag, de dag waarop Taxistop is voorgesteld aan het personeel. Deze dag heeft veel positieve reacties bij elkaar gesprokkeld en heeft een ongekend succes gehad.

Wij hebben momenteel +- 80 carpoolers op een totaal van +- 1500 medewerkers.

Kris Voet

In het kader van haar duurzame mobiliteitspolitiek, heeft Fortis Bank een mobiliteitsplan opgesteld waaronder o.a. een intranetsite "Mobiliteit/Bereikbaarheid", het voorzien van infrastructuur voor de fietsers, het organiseren van evenementen om de fiets en het openbaar vervoer te promoten, het aanbieden van verschillende formules om op afstand te werken en het aanstellen van een contactpersoon voor mobiliteit. Voor wat betreft carpoolen, heeft Fortis Bank recent het carpoolcontract uitgebreid naar de 3 gewesten in België en het aantal deelnemende vestigingen verhoogd. Een algemene campagne zal in 2009 georganiseerd worden om zoveel mogelijk inschrijvingen te verzamelen en zo de kansen van de medewerkers te vergroten om collega's met hetzelfde traject te vinden.